北京人力资源培训

2017年人力资源培训机构—全国领先的培训体系

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班型及价格 >>人力资源培训课程详情

   规模经济与成本优势同样存在于培训业!尚德机构独家推出四大特色班型,适用于学员不同需求。独家方法班包含31天取证必修课程及26天实战能力训练和12次人力资源专业圈内讲座, 取证同时,提高自身岗位胜任力。

人力资源课程体验 >>查看详细

   照本宣科已无法满足学员需求尚德的课堂为您呈现全新教学模式即“标准课程讲解、考试习题演练、大型案例分析、专业工具详解、管理故事分享、视频短片点评、培训游戏体验”七大模块。

人力资源考试信息 >>查看详细

企业人力资源管理师国家职业资格考试共划分四个等级:
人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源管理(国家职业资格一级)

人力资源培训课程 >>查看详细

尚德机构人力资源教研组历经多年教研调查推出独家课程体系包含:
人力资源基础理论课程、 考试突破课程、 实战精英训练课程、 HR名师讲座、 同步网络课程等。

师资及教辅 >>查看详细

   评价培训机构实力的两项重要指标即师资与教辅。尚德机构独家签约46位A级名师,他们均为人力资源领域的的佼佼者。教辅研发方面,尚德机构人力资源培训项目的教辅产品线,涵盖“提高考试通过率”和“提高工作胜任度”两大方向。

教学优势 >>查看详细

   尚德机构人力商学院成立8年,研发28项专有教学创新技术,通过率连续4年蝉联第一,剑桥CIE人力资源专项证书北京唯一授权机构。

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人力资源基础必修课程

适用人群:对人力资源管理零基础,想取证并进入人力资源管理行业的学员。
课程内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为、开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源6大专业模块。
收获:1、执业必备证书 2、系统扎实的理论体系

人力资源资深进阶课程

适用人群:有一定人力资源管理基础,想获得岗位晋升的学员
课程内容:企业培训师课程、人力职称辅导课程、剑桥CIE高级人力经理课程、IPMA首席人力官课程、AC猎头就业课程
收获:1、人力资源资深管理知识 2、主流人力工作方法

人力资源重要专题课程

适用人群:对人力资源管理零基础,想取证并进入人力资源管理行业的学员。
课程内容:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为、开发与管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源6大专业模块。
收获:1、执业必备证书 2、系统扎实的理论体系
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